Медицинские кадры для Кузбасса: индивидуальная траектория профессионального роста выпускникам

Будущие выпускники лечебного факультета Кемеровского ГМУ Минздрава России пообщались с представителями заказчика целевого обучения – Минздрава Кузбасса и Центра карьеры вуза.

Студенты расспрашивали обо всём, что их интересует: какая поддержка положена молодым специалистам, как действовать, если хочешь освоить узкую специальность, какие меры применяются к нарушителям обязательств по договору о целевом обучении и многое другое.

На вопросы отвечали: Маргарита Ждан, начальник отдела кадров и государственной службы, Ксения Корнилова, главный консультант отдела кадров и государственной службы Министерства здравоохранения Кузбасса, Николай Абрамов, руководитель Центра карьеры вуза. Во встрече приняла участие декан лечебного факультета Ольга Тарасова.

«Мы заинтересованы абсолютно в каждом выпускнике, они будут работать в медицинских организациях государственной системы здравоохранения региона. На сегодня мы знаем точно в какую медицинскую организацию и какое количество специалистов требуется. Благодаря таким встречам, которые организуем совместно с нашим Кемеровским государственным медицинским университетом, в прямом диалоге со студентами выпускных курсов, мы прорабатываем траекторию дальнейшего трудоустройства абсолютно каждого молодого врача. Индивидуально подходим к жизненной ситуации каждого студента. Мы готовы слышать, слушать, взаимодействовать и получить единый результат — обеспечить выпускников рабочими местами, поддержать их становление и развитие в здравоохранении Кузбасса», — отметила Маргарита Ждан.

Общение получилось откровенным и полезным. Вероника Слесарева, шестикурсница лечебного факультета КемГМУ Минздрава России поделилась планами.

«Я уже даже съездила на предполагаемое место работы – в районную больницу. Мне сказали, что безусловно, как молодого специалиста меня там будут ждать. Уверенности придает возможность работать с наставником. Это своеобразная страховка твоих действий, ощущение надёжности и стабильности в начале профессионального пути», — рассказала после встречи будущий врач.

Леонид Исаков, канд. мед. наук, проректор по развитию регионального здравоохранения и дополнительному профессиональному образованию КемГМУ Минздрава России, подчеркнул особую ценность института наставничества для начинающих врачей:

«Я просто завидую сегодняшним выпускникам, потому что у них на законной основе появляется тот человек, который будет помогать им в течение первых трёх лет их профессиональной карьеры. Во многих больницах наставники, так или иначе, уже имеются. И, вспоминая свой профессиональный дебют, я бы предпочёл, чтобы такой наставник был у меня», — подчеркнул Леонид Исаков.

Кроме того, проректор подчеркнул, что если у студентов остались еще какие-то вопросы, то они могут их задать специалистам Центра карьеры Кемеровского государственного медицинского университета, руководит которым Николай Абрамов.