Образовательный форум «Врач 2030» стал завершающим мероприятием грантового проекта Кузбасского научного общества кардиологов «Инновационная образовательная платформа «Врач Кузбасса 2030», победившего в региональном конкурсе грантов для реализации социально-значимых проектов.
Целью мероприятия организаторы определили повышение уровня компетенций медицинского персонала в области современных технологий управления, бережливого производства, наставничества, а также эпидемиологии социально-значимых инфекционных и неинфекционных заболеваний в России и Кузбассе. Также были представлены лучшие практики управления медицинскими организациями в России. В образовательном форуме в очном и онлайн-формате приняли участие около 200 человек.
О роли наставничества в медицинских организациях России рассказала Татьяна Брескина, ведущий эксперт премии Правительства РФ в области качества (г. Москва). Тему внедрения бережливых технологий в учреждениях здравоохранения Кузбасса раскрыла Ольга Баркова, к.м.н., руководитель Регионального центра организации первичной медико-санитарной помощи.
Проректор по научной, лечебной работе и развитию регионального здравоохранения КемГМУ Минздрава России, д.м.н. Татьяна Пьянзова представила доклад о повышении уровня компетенций медицинского персонала в области некоторых социально-значимых инфекционных заболеваний и актуальных вопросах их эпидемиологии и профилактики в России и Кузбассе.
«Современный врач работает сегодня в условиях постоянно развивающихся и совершенствующихся технологий лечения и профилактики, управления инфекционными заболеваниями. Но ключевым навыком врача всегда остаётся навык общения с пациентом, который приобретает особую значимость при работе с пациентами, страдающими социально значимыми инфекционными заболеваниями. Способность сформировать и поддерживать мотивацию к лечению, выстраивать длительное взаимодействие, достигая положительных результатов - это особый раздел деятельности, требующий развития коммуникативных компетенций», - подчеркнула в своем выступлении Татьяна Владимировна.
По итогам образовательного форума «Врач 2030» участники смогут применить наиболее эффективные практики управления в своих организациях, внедрить в клиническую практику инструменты бережливого производства, использовать институт наставничества для развития кадрового потенциала сотрудников.
